Les inégalités hommes-femmes sur le marché du travail : comment sortir de l’impasse ?

Dans son dernier classement sur l’inégalité entre les sexes (2013) Le Forum économique mondial a classé le Japon au 105^ème rang (sur 136). Alors que 80% des femmes ont un emploi dans les pays de l’OCDE, cette proportion ne s’élève qu’à 65% au Japon. Cette inégalité entre hommes et femmes dans l’accès à l’emploi se double d’inégalités dans la qualité des emplois occupés : réservé aux salariés masculins, l’emploi garanti à vie, qui a longtemps constitué une spécificité du marché du travail japonais, est rarement accessible aux femmes, qui doivent le plus souvent se contenter de postes précaires.

Si l’accès des femmes au marché du travail français est meilleure que dans l’Archipel, la France est toutefois confrontée à des problématiques semblables à celles que connaît le Japon: précarité plus forte de l’emploi des femmes, inégalités salariales ou encore maintien d’un plafond de verre pour l’accès aux plus hautes responsabilités, aussi bien dans le monde de l’entreprise que dans celui de la politique.

Économistes, responsables publics, du secteur associatif et du monde de l’entreprise français et japonais échangeront sur un des principaux défis auxquels sont confrontées les sociétés française et japonais

Panel :

Danielle BOUSQUET, présidente du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes

Françoise MILEWSKI, économiste, coresponsable du Programme de Recherche et d’Enseignement des Savoirs sur le Genre (OFCE)

TACHIBANAKI Toshiaki, économiste, professeur émérite de l’université de Kyoto

OSAKABE Sayaka, fondatrice de l’ONG Matahara Net

OGASAWARA Takahiro, Axa Life Japan

Débat modéré par TAKEMURA Tomoko, journaliste au quotidien Yomiuri